B Corp-certificering: Nye skærpede krav

B Lab (organisationen bag B Corp) er i gang med den største revision af B Corp-certificeringskravene siden 2006. Hidtil har virksomheder skullet opnå minimum 80 point på B Impact Assessment for at blive B Corp, hvilket gav fleksibilitet til at “plukke point” på valgfri områder. Fra 2025 udfases dette system til fordel for konkrete minimumskrav inden for en række kerneområder​.

En opdateret B Impact Assessment lanceres i nu her i april, og de første virksomheder certificeres efter de nye standarder fra 2026. De otte “Impact Topics” (temaområder) i den nye standard omfatter bl.a. grundlæggende forretningsetik, formål & interessentstyring, retfærdige arbejdsforhold, diversitet, lighed & inklusion, menneskerettigheder, klimaindsats, cirkularitet & miljøforvaltning og samfundsansvar & kollektiv handling​. For hvert tema defineres specifikke krav (med underkrav) som virksomheder skal opfylde for at blive eller forblive B Corp. Kravene tilpasses virksomhedens størrelse, branche og geografi for at være både ambitiøse og opnåelige​.

Ændringerne betyder, at B Corps fremover ikke udelukkende skal fokusere på at forbedre deres samlede score, men også undgå “blinde vinkler” på kritiske områder; alle skal fx have basale tiltag for klima og medarbejderforhold på plads.

B Lab har bekræftet at B Corps, der skal recertificeres i 2025, fortsat bruger de nuværende standarder. Fra 1. januar 2026 forventes alle nye certificeringer/recertificeringer at foregå efter det opdaterede system​.

Hvad betyder det i praksis?

Virksomheder, der allerede er B Corps eller overvejer at blive det, bør:

• Gennemgå udkastet til de nye krav: Allerede nu kan I orientere jer om indholdet via B Labs standardside eller I kan tilmelde jer arrangementer, der dykker ned i den nye standard. Fx afholder Märk CPH et gratis arrangement d. 24 april.

• Identificere hvilke af de otte temaområder, hvor jeres virksomhed evt. ikke lever op til de kommende minimumskrav, og udfærdige en gap-analyse. Har I f.eks. formelle politikker for menneskerettigheder og mangfoldighed? Har I målpunkter for jeres klimaindsats? Hvis ikke, er det områder at fokusere på frem mod 2026.

• Brug den nuværende B Impact Assessment som træning: Selvom pointmodellen udfases, kan den nuværende B Impact Assessment give et fingerpeg om jeres styrker og svagheder. B Lab forventes at lancere en “test-version” af det nye vurderingsværktøj i 2. halvår 2025, hvor I kan prøve at indtaste jeres data og se, hvordan I performer under de nye standarder​